Illegittimità dell’imposizione delle ferie:

• Decisione unilaterale: Il dirigente scolastico non può imporre le ferie ai dipendenti in modo arbitrario.
• Necessità di accordo: È fondamentale tentare di concordare il periodo di ferie con il dipendente.
• Pianificazione degli impegni: Nel caso dei docenti, gli impegni devono essere pianificati tenendo conto dei periodi di sospensione delle lezioni.
• CCNL: Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del 29.11.2007 all’art. 28 prevede la partecipazione del collegio dei docenti alla pianificazione degli impegni.
• Diritto irrinunciabile: Le ferie sono un diritto costituzionalmente tutelato e la loro fruizione è regolamentata dal CCNL.
• Circolari illegittime: Qualsiasi circolare interna che contrasta con il CCNL o con le decisioni del collegio dei docenti è illegittima.

Diritto alle ferie:

• Numero di giorni: Dipende dall’anzianità di servizio (30 o 32 giorni per il personale a tempo indeterminato, proporzionale per quello a tempo determinato).
• Periodi di fruizione: Le ferie possono essere fruite nei periodi di sospensione delle lezioni, con alcune limitazioni.
• Interruzione o sospensione: Solo per motivi di servizio oggettivi e documentati.